8th Pay Commission DA Hike News: 8મું પગાર પંચ હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ચર્ચાનો મુખ્ય વિષય છે. 7મા પગાર પંચનો 10 વર્ષનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ પૂર્ણ થઈ રહ્યો છે. જેમ જેમ આ સમયમર્યાદા નજીક આવી રહી છે, તેમ તેમ નવા પગાર પંચની રચના અને અમલીકરણ અંગે સરકારી વર્તુળોમાં ગતિવિધિઓનો ધમધમાટ ચાલી રહ્યો છે. સરકારે 8મા પગાર પંચના માળખા પર વિચાર કરવાનું શરૂ કર્યું છે, કર્મચારીઓમાં પગાર વધારા અને નવા પગાર મેટ્રિક્સ અંગે નોંધપાત્ર ઉત્તેજના છે.
8મા પગાર પંચના અમલીકરણ માટેની કામચલાઉ સમયમર્યાદા અને પ્રક્રિયા
7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ પૂરો થવાનો છે, પરંતુ 8મા પગાર પંચના સત્તાવાર અમલીકરણ તારીખ અંગે અંતિમ જાહેરાત હજુ બાકી છે. સામાન્ય રીતે, પગાર પંચને તેનો વિગતવાર અહેવાલ અને ભલામણો તૈયાર કરવામાં લગભગ 18 થી 24 મહિના લાગે છે. ઐતિહાસિક રીતે, અહેવાલ પ્રાપ્ત થયા પછી સરકારને વહીવટી સ્તરે તેનો અમલ કરવામાં થોડા વધારાના મહિના લાગે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો 2026ના મધ્યભાગથી અથવા 2027ની શરૂઆતમાં અસરકારક રીતે લાગુ થઈ શકે છે.
પગાર અને પેન્શનમાં સંભવિત ટકાવારી વધારાનો આધાર
આર્થિક નિષ્ણાતો અને કર્મચારી સંગઠનોના વિશ્લેષણ મુજબ, 8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પેન્શનમાં 30% થી 35% નો વધારો થઈ શકે છે. આ વધારાનું મુખ્ય કારણ “ફિટમેન્ટ ફેક્ટર” હશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણાંક છે જેના દ્વારા વર્તમાન મૂળભૂત પગારને નવા પગાર માળખામાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે. ચર્ચાઓ સૂચવે છે કે નવું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.50 થી 2.86 સુધીનું હોઈ શકે છે. વધુમાં, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની સંભાવના કુલ આવકમાં વધુ મોટો વધારો થવાની ધારણા છે.
લઘુત્તમ વેતનમાં ફેરફારનો સંભવિત અંદાજ
હાલના પગાર માળખા (7મા CPC) મુજબ, સ્તર 1 પર કામ કરતા કર્મચારીનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 છે. જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને મોંઘવારી ભથ્થા માટેના ગોઠવણોનો સમાવેશ થાય છે, તો લઘુત્તમ વેતનમાં નોંધપાત્ર વધારો શક્ય છે.
- વર્તમાન લઘુત્તમ મૂળભૂત: ₹18,000
- સંભવિત લઘુત્તમ મૂળભૂત: ₹51,000 થી વધુ (જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 હોય તો)
- પગાર વધારો લાભ: આ ગણતરી મુજબ, નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓની માસિક આવકમાં ₹12,000 થી ₹15,000 નો સીધો વધારો થઈ શકે છે. ઉચ્ચ સ્તરના અધિકારીઓના પગારમાં આ વધારો લાખો સુધી પહોંચી શકે છે.
કર્મચારીઓને બાકી રકમનો લાભ અને એકમ રકમ
પગાર વધારા સાથે, બાકી રકમ કર્મચારીઓ માટે સૌથી મોટો નાણાકીય લાભ રજૂ કરે છે. જો સરકાર 8મા પગાર પંચની જાહેરાતમાં વિલંબ કરે છે પરંતુ તેને પાછલી તારીખ (દા.ત., 1 જાન્યુઆરી, 2026) થી લાગુ માનશે, તો કર્મચારીઓને બાકી રકમના રૂપમાં તફાવત એકમ રકમ તરીકે પ્રાપ્ત થશે. ભૂતકાળના અનુભવોના આધારે, મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓ માટે આ રકમ ₹2 લાખ થી ₹5 લાખ સુધીની હોઈ શકે છે, જે તેમની બચત અને રોકાણોમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે.
સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના જીવનધોરણ પર અસર
દેશભરમાં આશરે 48 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 67 લાખ પેન્શનરો 8મા પગાર પંચના અહેવાલની રાહ જોઈ રહ્યા છે. જ્યારે આ આંકડા વર્તમાન અંદાજો અને નિષ્ણાતોની ચર્ચાઓ પર આધારિત છે, તે ચોક્કસ છે કે નવું પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિમાં સુધારો કરશે. આ કમિશન પેન્શનરો માટે પણ જીવનરેખા સાબિત થશે, કારણ કે પેન્શનમાં આ વધારો તેમને વધતી જતી ફુગાવાના સમયમાં વધુ સારી તબીબી અને રહેવાની સુવિધાઓ સુરક્ષિત કરવામાં મદદ કરશે.
