8th Pay Commision Letest New Update: નવા વર્ષની શરૂઆત ભારતમાં સેવારત અને નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર લઈને આવે છે. નવા વર્ષના અવસરે સરકાર કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચના રૂપમાં એક મહત્વપૂર્ણ ભેટ આપવા જઈ રહી છે. ઘણા સમયથી, કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરો 7મા પગાર પંચની મુદત પૂરી થયા પછી 8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે તેની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. 8મા પગાર પંચની માંગણીઓ 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી શરૂ થઈ હતી, પરંતુ સરકારનું વલણ સ્પષ્ટ હતું: 7મા પગાર પંચની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી જ નવી જાહેરાત કરવામાં આવશે. હવે, સપ્ટેમ્બર 2025 માં પાછલી પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી, સરકારે 8મા પગાર પંચની રચના અને અમલીકરણ માટે કેબિનેટ બેઠકમાં મહત્વપૂર્ણ પગલાં લીધા છે.
8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે?
8મા પગાર પંચના અમલીકરણની તૈયારીઓ અંતિમ તબક્કામાં હોવાથી સરકારી કર્મચારીઓની લાંબી રાહનો અંત આવવાનો છે. ઓક્ટોબર 2025 માં યોજાયેલી ખાસ કેબિનેટ બેઠકમાં વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને સલાહકારોની ભલામણોને પગલે, સરકારે આ નવા પગાર પંચના અમલીકરણને મંજૂરી આપી હતી. અહેવાલો અનુસાર, 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી સમગ્ર દેશમાં લાગુ કરવામાં આવશે. યોજના અનુસાર, તે ફક્ત પ્રથમ ત્રણ મહિના માટે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે. આ ટ્રાયલ અવધિ સફળ થયા પછી, તેને વિવિધ રાજ્ય સરકારો દ્વારા તબક્કાવાર રીતે અપનાવવામાં આવશે, જેનાથી લાખો કર્મચારીઓને નાણાકીય લાભ મળશે.
8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર કેટલો વધશે?
8મા પગાર પંચ અંગે કર્મચારીઓના મનમાં સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે તેમનો માસિક પગાર કેટલો વધશે. આ પગાર વધારો મુખ્યત્વે કર્મચારીના ‘ગ્રેડ પે લેવલ’ અને ‘ફિટમેન્ટ ફેક્ટર’ પર આધારિત હશે. નવો પગાર આ બે પરિમાણોના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ નવું પગાર માળખું બનાવવા માટે મૂળભૂત પગાર દ્વારા ગુણાકાર કરાયેલ ગુણાંક છે. નિષ્ણાતો માને છે કે આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે, જે નીચલા અને ઉચ્ચ સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર સુધારો કરશે.
પે મેટ્રિક્સ અને ગ્રેડ પે પર આધારિત પગાર વધારો
સરકારી નિયમો અનુસાર, કર્મચારીના પગારમાં સીધો વધારો થતો નથી; તેના બદલે, તે તેમના પગાર મેટ્રિક્સ અને પદ સ્તર અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. 8મા પગાર પંચ હેઠળ, કર્મચારીના પગારમાં તેમનો પગાર સ્તર જે શ્રેણીમાં આવે છે તેના પ્રમાણમાં વધારો કરવામાં આવશે. સરકાર ટૂંક સમયમાં એક સત્તાવાર સૂચના અને નવો પગાર ચાર્ટ બહાર પાડશે. આ પગાર વધારાથી કર્મચારીઓની નાણાકીય સ્થિતિ મજબૂત થશે જ નહીં પરંતુ તેમના જીવનધોરણમાં પણ સકારાત્મક સુધારો થશે. વધેલા પગાર અને ભથ્થામાં વધારા કર્મચારીઓ માટે નવા વર્ષની સૌથી મોટી ભેટ સાબિત થશે.
